Precisa de ajuda com auxílio-doença ou auxílio-acidente?
Se você está incapaz de trabalhar por doença, acidente comum ou acidente de trabalho — ou ficou com sequelas que reduzem sua capacidade — você pode ter direito a benefício mensal pago pelo INSS e, em alguns casos, a retroativos de meses ou anos. Conheça seus direitos com uma análise gratuita.
Análise gratuita do seu caso
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Estime quanto pode ser o seu benefício
Simulação simplificada baseada nas regras do INSS (2025). É uma estimativa para entendimento — o valor exato depende do seu histórico completo de contribuições e da perícia médica.
Fatores que mais impactam o valor
- Média dos salários de contribuição desde julho/1994 — base de tudo.
- Tipo do benefício: comum (B31), acidentário (B91), sequela (B94) ou invalidez (B32).
- Últimos 12 salários: no B31, o valor não pode passar dessa média.
- Tempo de contribuição: aumenta a aposentadoria por invalidez (acima de 20/15 anos).
- Teto e piso do INSS: nunca menor que 1 salário mínimo, nem maior que o teto.
- Acidente do trabalho: garante estabilidade de 12 meses ao voltar e conta tempo para aposentadoria.
Valores de referência 2025. Esta é uma simulação simplificada: o cálculo oficial considera todas as suas contribuições corrigidas pelo INPC e a análise da perícia médica. Para um número exato e a melhor estratégia, fale com um dos nossos especialistas.
Quais casos atendemos
Atuamos em todas as fases do benefício por incapacidade: do requerimento inicial à revisão de valor e à ação judicial contra negativas e cessações indevidas do INSS.
Benefício negado pelo INSS
Perícia indeferiu mesmo com laudos e atestados? Vamos entrar com recurso ou ação judicial.
Acidente de trabalho
Auxílio acidentário (B91), estabilidade de 12 meses ao retorno e indenização da empresa.
Aposentadoria por invalidez
Conversão do auxílio-doença em invalidez (B32) quando não há recuperação da capacidade.
O que você pode receber
- Auxílio-doença mensal enquanto durar a incapacidade (B31 ou B91).
- Retroativos desde a data de início da incapacidade ou do pedido administrativo.
- Auxílio-acidente vitalício de 50% quando há sequela com redução da capacidade (B94).
- Aposentadoria por invalidez (B32) em casos de incapacidade permanente para qualquer trabalho.
- Adicional de 25% sobre a aposentadoria por invalidez para quem precisa de cuidador.
- Estabilidade de 12 meses ao retornar de afastamento por acidente de trabalho.
- Indenização da empresa em casos de acidente por culpa do empregador (danos morais, materiais e estéticos).
Como funciona o atendimento
Um processo simples, transparente e sem custo inicial.
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Conte rapidamente sua situação para que possamos avaliar o caso e direcionar ao especialista certo.
Atendimento grátis
Conversa com um advogado trabalhista especialista, sem custo e sem compromisso.
Análise médica e jurídica
Avaliamos laudos, CNIS, perícia e estratégia administrativa ou judicial.
Você só paga se ganhar
Honorários combinados como percentual do valor recebido.
Dúvidas frequentes
Quantas contribuições preciso ter para receber auxílio-doença?
Em regra, 12 contribuições mensais (carência). Em casos de acidente de qualquer natureza ou doenças graves listadas em lei, não há carência.
Sou autônomo / MEI, tenho direito?
Sim, desde que esteja em dia com as contribuições e tenha cumprido a carência. O cálculo segue a mesma lógica de média de salários.
O INSS me negou alegando que sou capaz. E agora?
É possível recorrer administrativamente ou entrar com ação judicial com nova perícia. Negativas indevidas são uma das maiores causas de processos vencidos contra o INSS.
Qual a diferença entre auxílio-doença e auxílio-acidente?
O auxílio-doença é pago enquanto você está incapaz de trabalhar. O auxílio-acidente é um valor vitalício de 50% pago quando ficam sequelas que reduzem sua capacidade, mesmo trabalhando.
Recebo o benefício pelo tempo todo?
O auxílio-doença é pago enquanto durar a incapacidade. Se a melhora não vier, pode ser convertido em aposentadoria por invalidez. Se houver sequelas, o auxílio-acidente é vitalício.
Posso trabalhar recebendo auxílio-doença?
Não. Recebendo auxílio-doença você não pode trabalhar. Já o auxílio-acidente permite trabalhar normalmente — é uma indenização pela redução de capacidade.
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