Sofreu acidente no trabalho ou adoeceu por causa do serviço?
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O que você pode receber
- Auxílio-doença mensal enquanto durar a incapacidade.
- Retroativos desde a data de início da incapacidade ou do pedido administrativo.
- Auxílio-acidente vitalício de 50% quando há sequela com redução da capacidade.
- Aposentadoria por invalidez em casos de incapacidade permanente para qualquer trabalho.
- Adicional de 25% sobre a aposentadoria por invalidez para quem precisa de cuidador.
- Estabilidade de 12 meses ao retornar de afastamento por acidente de trabalho.
- Indenização da empresa em casos de acidente por culpa do empregador (danos morais, materiais e estéticos).
Como funciona o atendimento
Um processo simples, transparente e sem custo inicial.
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Análise médica e jurídica
Avaliamos laudos, CNIS, perícia e estratégia administrativa ou judicial.
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Honorários combinados como percentual do valor recebido.
Quais casos atendemos
Atuamos em todas as fases do benefício por incapacidade: do requerimento inicial à revisão de valor e à ação judicial contra negativas e cessações indevidas do INSS.
Benefício negado pelo INSS
Perícia indeferiu mesmo com laudos e atestados? Vamos entrar com recurso ou ação judicial.
Acidente de trabalho
Auxílio acidentário (B91), estabilidade de 12 meses ao retorno ou indenização da empresa.
Aposentadoria por invalidez
Conversão do auxílio-doença em invalidez (B32) quando não há recuperação da capacidade.
O que é a CAT e por que ela é tão importante
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é o documento oficial previsto no art. 22 da Lei 8.213/91 que registra formalmente que houve um acidente ou doença relacionada ao trabalho. Sem ela, o INSS trata seu afastamento como uma doença comum (B31) em vez de acidentário (B91) — e você perde direitos importantíssimos: estabilidade de 12 meses no emprego, recolhimento de FGTS durante o afastamento, contagem do tempo para aposentadoria e a possibilidade de responsabilizar a empresa.
Tipos de CAT
Primeiro registro
Emitida logo após o acidente típico, o acidente de trajeto ou o diagnóstico de doença ocupacional.
Retorno da lesão
Usada quando há agravamento ou retorno dos sintomas de um acidente/doença já registrado anteriormente.
Falecimento
Emitida quando o trabalhador falece em decorrência do acidente ou da doença ocupacional.
Quem pode emitir a CAT (além da empresa)
- O próprio trabalhador ou seus dependentes;
- O médico assistente que atendeu você;
- O sindicato da categoria;
- Qualquer autoridade pública (Ministério Público, autoridade policial etc.).
Ou seja: se a empresa se recusa, você não fica sem. A CAT pode ser emitida diretamente pelo site/aplicativo do INSS (Meu INSS).
Doenças ocupacionais reconhecidas por lei
A Lei 8.213/91 equipara doença ocupacional a acidente de trabalho. Existem duas categorias: a doença profissional (produzida pelo próprio exercício da profissão — ex.: LER em digitador) e a doença do trabalho (adquirida por causa das condições em que o trabalho é executado — ex.: perda auditiva por ruído). Ambas dão direito à mesma proteção legal.
LER / DORT
Lesões por esforço repetitivo e distúrbios osteomusculares (tendinite, bursite, síndrome do túnel do carpo, epicondilite).
Comum em: digitadores, caixas, linha de produção, costureirasPAIR — Perda Auditiva Induzida por Ruído
Redução progressiva e irreversível da audição pela exposição prolongada a ruído acima do limite legal.
Comum em: metalúrgicos, operadores de máquinas, aeroportosDoenças da coluna
Hérnia de disco, lombalgia crônica e cervicalgia decorrentes de esforço físico, postura inadequada ou levantamento de peso.
Comum em: motoristas, estivadores, enfermeiros, pedreirosDoenças respiratórias
Asma ocupacional, silicose, pneumoconiose e bronquite pela inalação de poeira, produtos químicos ou fumaça.
Comum em: mineração, construção, indústria químicaDermatoses ocupacionais
Alergias, eczemas e dermatites por contato com produtos químicos, solventes, tintas e detergentes.
Comum em: limpeza, salões, indústria química, saúdeIntoxicação por agentes químicos
Contaminação por chumbo, mercúrio, benzeno, agrotóxicos e outros agentes tóxicos usados no ambiente laboral.
Comum em: postos de combustível, agronegócio, indústriaTranstornos mentais
Burnout, depressão, ansiedade e transtorno de estresse pós-traumático causados por assédio, sobrecarga ou ambiente hostil.
Reconhecidos pelo CID-11 e pela NR-1 (riscos psicossociais)Câncer ocupacional
Câncer causado por exposição contínua a agentes cancerígenos como benzeno, amianto, radiação e produtos químicos.
Comum em: petroquímica, siderurgia, saúde, construçãoDúvidas frequentes
Quantas contribuições preciso ter para receber auxílio-doença?
Em regra, 12 contribuições mensais (carência). Em casos de acidente de qualquer natureza ou doenças graves listadas em lei, não há carência.
Sou autônomo / MEI, tenho direito?
Sim, desde que esteja em dia com as contribuições e tenha cumprido a carência. O cálculo segue a mesma lógica de média de salários.
O INSS me negou alegando que sou capaz. E agora?
É possível recorrer administrativamente ou entrar com ação judicial com nova perícia. Negativas indevidas são uma das maiores causas de processos vencidos contra o INSS.
Qual a diferença entre auxílio-doença e auxílio-acidente?
O auxílio-doença é pago enquanto você está incapaz de trabalhar. O auxílio-acidente é um valor vitalício de 50% pago quando ficam sequelas que reduzem sua capacidade, mesmo trabalhando.
Recebo o benefício pelo tempo todo?
O auxílio-doença é pago enquanto durar a incapacidade. Se a melhora não vier, pode ser convertido em aposentadoria por invalidez. Se houver sequelas, o auxílio-acidente é vitalício.
Posso trabalhar recebendo auxílio-doença?
Não. Recebendo auxílio-doença você não pode trabalhar. Já o auxílio-acidente permite trabalhar normalmente — é uma indenização pela redução de capacidade.
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