Sofreu Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional?

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Quando você tem direito à indenização?

Conheça as situações mais comuns em que trabalhadores têm direito a reparação por danos à saúde no trabalho.

Acidente de Trabalho

Lesões físicas ocorridas durante a jornada de trabalho ou no trajeto. Inclui quedas, cortes, fraturas e qualquer dano causado pela atividade laboral.

Doença Ocupacional

Patologias desenvolvidas em razão das condições de trabalho: LER/DORT, problemas respiratórios, perda auditiva, doenças de pele e transtornos psicológicos.

Negligência do Empregador

Falta de EPIs, treinamento inadequado, ambiente insalubre ou perigoso sem as devidas proteções.

A empresa tem obrigação legal de garantir segurança.

Seus Direitos

Estabilidade de 12 meses, indenização por danos morais e materiais, pensão vitalícia, reabilitação profissional e benefícios previdenciários do INSS.

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Depoimentos

Luciane S.

São Paulo, SP

Sofri um acidente na fábrica e a empresa tentou me demitir. Graças aos advogados, consegui minha estabilidade e uma indenização justa. Processo resolvido em menos de 8 meses.

Fernanda L.

Rio de Janeiro, RJ

Desenvolvi LER/DORT pelo trabalho repetitivo e não sabia que tinha direitos. Consegui afastamento pelo INSS e indenização por danos morais. Excelente atendimento!

Roberto S.

Belo Horizonte, MG

Tive problemas na coluna por causa do trabalho pesado. Os advogados conseguiram provar o nexo causal e recebi uma pensão mensal. Muito profissionais.

Ana Paula R.

Curitiba, PR

Passei por burnout severo e a empresa não fornecia condições adequadas. O processo resultou em indenização e me senti verdadeiramente amparada durante todo o processo.

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Perguntas Frequentes

Quais doenças são consideradas ocupacionais?

Doenças ocupacionais incluem LER/DORT, perda auditiva, doenças respiratórias causadas por exposição a agentes químicos, transtornos psicológicos como burnout e depressão causados pelo ambiente de trabalho, entre outras condições relacionadas à atividade laboral.

O que é a CAT e por que ela é importante?

A CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é o documento que registra oficialmente o acidente ou a doença ocupacional. Ela é fundamental para garantir seus direitos, incluindo benefícios do INSS, estabilidade no emprego e possíveis indenizações.

Tenho direito a indenização por acidente de trabalho?

Sim, se ficar comprovado que o acidente ou a doença ocorreu por negligência do empregador ou pelas condições de trabalho, você pode ter direito a indenização por danos morais, materiais e estéticos, além de pensão vitalícia em casos de incapacidade.

Quanto tempo tenho para entrar com processo trabalhista?

O prazo prescricional é de 2 anos após o término do contrato de trabalho para ajuizar a ação, podendo reclamar direitos dos últimos 5 anos do contrato. Em casos de doenças ocupacionais, o prazo pode começar a contar da data do diagnóstico.

Fui demitido após acidente de trabalho. Isso é legal?

Não. O trabalhador que sofreu acidente de trabalho tem estabilidade de 12 meses após a alta médica do INSS. Se foi demitido nesse período, tem direito à reintegração ou indenização correspondente.

Preciso pagar algo para iniciar o processo?

Não! A primeira consulta com nossos especialistas é gratuita e sem compromisso. Além disso, trabalhamos com honorários condicionados ao êxito: você só paga quando ganhar o processo.

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