Se você foi demitido, sofreu acidente de trabalho, teve o benefício negado pelo INSS ou precisa revisar valores, nossa equipe de advogados especialistas pode te ajudar. Atendimento 100% online e gratuito e você só paga se ganhar.
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Cada caso trabalhista tem regras, prazos e estratégias diferentes. Selecione abaixo a área que mais se aproxima da sua situação para ser direcionado ao especialista certo.
Foi demitido e quer saber se recebeu tudo? Calcule se faltam valores como FGTS, multa de 40%, férias proporcionais, 13º salário e aviso prévio indenizado.
Ver página → BancáriosTrabalhadores de banco têm direitos especiais: insalubridade, adicional de penosidade, horas-extras intrajornada e diferenças salariais. Saiba o que você tem a receber.
Ver página → EstabilidadeFoi demitida durante a gravidez, licença-maternidade ou nos 5 meses após o parto? Você tem direito à reintegração ou indenização. Calcule o valor estimado.
Ver página → INSS · PrevidenciárioINSS negou seu benefício por incapacidade? Ou o valor está abaixo do justo? Revisamos seu caso, calculamos o valor estimado e recorremos judicialmente se necessário.
Ver página → AposentadoriaQuer saber se já pode se aposentar ou qual seria o valor? Simulamos por idade, tempo de contribuição, pontos e regras de transição. Atuamos em revisão de valores também.
Ver página → Saúde OcupacionalSofreu acidente ou desenvolveu LER/DORT, perda auditiva ou outra doença ocupacional? Saiba seus direitos à indenização, estabilidade e benefícios.
Ver página →A legislação trabalhista brasileira é extensa e muitos direitos passam despercebidos pelo trabalhador. Um advogado especialista identifica todas as possibilidades do seu caso e aumenta significativamente suas chances de receber o que é devido.
FGTS com multa de 40%, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio indenizado, saldo de salário e adicionais.
Gestante, cipeiro, sindicalizado, trabalhador acidentado e membros de CIPA têm estabilidade no emprego e direito à reintegração se demitidos.
Auxílio-doença, auxílio-acidente, aposentadoria por invalidez, aposentadoria por tempo de contribuição e revisão de valores pagos pelo INSS.
Indenização por danos morais, materiais e estéticos, estabilidade de 12 meses, pensão mensal e reconhecimento de doença do trabalho.
Diferenças de horas extras não pagas, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, sobreaviso e intervalo intrajornada.
Assédio moral, assédio sexual, discriminação, desvio de função e outras situações que geram direito a indenização por danos morais e materiais.
Um processo simples, sem burocracia e sem custo inicial. Você fala diretamente com um advogado especialista na sua área.
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A primeira reunião é gratuita. Os honorários são combinados como percentual do valor que você receber — ou seja, você só paga se ganhar. Não há custos antecipados de consulta, análise ou protocolo de ação.
Não. Nosso atendimento é 100% online. Você pode enviar documentos por WhatsApp ou e-mail, participar de reuniões por vídeo e acompanhar todo o processo digitalmente, de qualquer cidade do Brasil.
Sim. O prazo para entrar com ação trabalhista é de até 2 anos após o fim do contrato, e você pode cobrar valores dos últimos 5 anos anteriores à demissão.
Sim. Advogados inscritos na OAB podem atuar em qualquer cidade do Brasil. Como nosso atendimento é online, você fala com um especialista independente da sua localização.
Se o problema envolve seu emprego ou ex-emprego (demissão, verbas, acidente de trabalho, assédio), você precisa de um advogado trabalhista. Se o problema é com o INSS (benefícios, aposentadoria), precisa de um previdenciário. Nossa equipe tem especialistas nas duas áreas e direcionamos você corretamente.
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